TOLERANCIA Y PERDÓN

TOLERANCIA

Respeto hacia las opiniones o costumbres ajenas, aunque sean contrarias a las propias.

Base del respeto a la persona humana. “Tolerar es permitir algo que no se tiene por lícito, sin aprobarlo expresamente”. A veces es aconsejable el permitir ciertos defectos que no es posible impedir o remediar; de allí nace la prudencia de un buen dirigente.
Hamlet aconsejaba: “Esforzarse en comprender antes de juzgar; tener buenas intenciones y llevarlas a la práctica; no lamentarse estérilmente de los defectos de los subordinados, sino poner empeño en descubrir y utilizar adecuadamente sus habilidades.

Tampoco debemos olvidar que el jefe que es demasiado tolerante, pretendiendo con ello ganarse las simpatias de sus subordinados, a menudo termina siendo menospreciado. El Policía PROFESIONAL debe tener buen sentido o si preferimos, SENTIDO COMÚN, el cual se mejora con el conocimiento, la experiencia, la reflexión y la meditación. El buen sentido implica hacer cosas sencillas apoyándose en los hechos; exige sacrificar lo mejor cuando es solo una idea, por lo bueno, cuando es una realidad.
“La perfección es enemiga de lo bueno”.

La Biblia nos dice: “La clemencia consolida el trono del Príncipe”. En el hombre recto la clemencia es fortaleza. No perdona el débil, sino el que está seguro de sí mismo; quien confía en los demás y en nuestro caso, quien confía en su institución y en quienes la componen y dirigen. Aprendamos a escuchar, a tolerar y a perdonar./VHFA

LECTURAS RECOMENDADAS

MANUAL DE LA MICROEMPRESA/R. F
EL SENTIDO COMÚN /YORITOMO TASHI
“El sentido común es esa comprensión que le permite eliminar todas las barreras que se interponen a su conciencia, para que pueda, en forma sencilla y natural, responder a todas las condiciones y estados de percepción de actividad inteligente que lo conducen hacia la sabiduría”: